Skip to main content
meinetarife24.de
Almanya’ya yeni gelenler için rehber

Almanya Yasal Kaza Sigortası 2026Neyi kapsar, nerede biter?

Almanya’da yasal kaza sigortası (gesetzliche Unfallversicherung) kimleri kapsar? Berufsgenossenschaft bir iş kazasında, meslek hastalığında veya iş yolunda ne öder? Burada Almancası, SGB VII madde referansları ve Türkçe açıklamalarıyla bulacaksın.

Son güncelleme: 25 Mayıs 2026meinetarife24 Editör EkibiYaklaşık 8 dakika okuma

Almanya yasal kaza sigortası 2026

Özetle

  • GUV; iş kazasını, iş yolu kazasını ve meslek hastalığını kapsar. Yasal dayanak: SGB VII.
  • Primi tamamen işveren öder (§ 150 SGB VII). Senin ödediğin tutar: 0 Euro.
  • Yaralı parası brütün %80’i, nete kadar tavanlı, 78 haftaya kadar. 26. haftadan sonra MdE ≥ %20 ise yaralı maaşı devreye girer.
  • Boş zaman, spor, ev ve tatil kapsam dışındadır. Bu boşluk için özel kaza sigortası mantıklı bir seçenek.

Yeni gelenler için ipucu

Almanya’da bir işverene bağlı çalışıyorsan ilk günden yasal kaza sigortası kapsamındasın. Kayıt yok, ödeme yok. Bir iş kazasından sonra aile hekimine değil, bir Durchgangsarzt (D-Arzt) hekimine git. Listeyi dguv.de üzerinden bulabilirsin.

Rakamlar: DGUV İstatistikleri 2024

712.257

bildirilen iş kazası (-%3,8)

168.648

iş yolu kazası (-%6,0)

0 €

çalışan katkısı (§ 150 SGB VII)

BG

Berufsgenossenschaft ve Unfallkasse

Önemli Almanca terimler

BG formlarında, doktor raporlarında ve resmi yazılarda karşına çıkacak kelimeler.

Arbeitsunfall
İş kazası
Wegeunfall
İş yolu kazası
Berufskrankheit
Meslek hastalığı
Verletztengeld
Yaralı parası (brütün %80’i)
Verletztenrente
Yaralı maaşı (MdE ≥ %20)
MdE
Kazanma gücü kaybı oranı
Berufsgenossenschaft
Meslek kuruluşu sigortası (BG)
Durchgangsarzt (D-Arzt)
Yetkili kaza hekimi

Yasal kaza sigortası nedir?

Yasal kaza sigortası (GUV), Alman sosyal sigortasının beş kolundan biridir; sağlık, emeklilik, bakım ve işsizlik sigortalarının yanında. İki görevi vardır (§ 1 SGB VII): iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek, gerçekleştiğinde de hem sigortalıyı hem ailesini ekonomik açıdan korumak.

Sigorta sağlayıcıları

  • Berufsgenossenschaft (BG) ticari sektörü kapsar. İşverenin sektörüne göre değişir: inşaat için BG BAU, gıda ve otelcilik için BGN, sağlık ve sosyal hizmet için BGW.
  • Unfallkasse kamu sektörünü, öğrencileri, üniversite öğrencilerini ve kreş çocuklarını kapsar. Eyalet bazlı örgütlenmişlerdir.
  • SVLFG tarım ve ormancılık alanını yürütür.

Kim öder

  • Primi tamamen işveren öder. Sağlık veya emeklilik sigortasının aksine brüt maaştan bir şey kesilmez (§ 150 SGB VII).
  • Sektör ve maaş toplamına göre. Yüksek riskli sektörlerin primi büro işlerine göre daha yüksektir.
  • Prim indirimi sistemi. İyi iş güvenliği indirim sağlar, çok kaza bildirimi primi artırır.

Kim sigortalıdır?

Yasanın kapsadığı kişiler § 2 SGB VII’de sayılmış. Liste çoğu kişinin sandığından uzun. Almanya’da çalışan, öğrenim gören veya staj yapan hemen herkesi içerir.

Sigortalı gruplar (§ 2 SGB VII)

  • Çalışanlar (tam/yarı zaman, minijob)

    İşe başladığın ilk günden itibaren kapsam altındasın.

  • Çıraklar ve stajyerler

    Mesleki eğitim, üniversite bağlantılı zorunlu staj dahil.

  • Öğrenciler, üniversiteliler, kreş çocukları

    Kreşten okula ve üniversiteye kadar, gidiş-dönüş yolu dahil.

  • Au pairler ve werkstudent'ler

    Ev sahibi aile veya üniversite bağlantısı üzerinden sigortalıdır.

  • Gönüllüler, kurtarıcılar, ilk yardımcılar

    Gönüllü itfaiye, sağlık ekibi, acil durumda yardım edenler. Sözleşmesiz de geçerli.

  • Bakım veren yakınlar

    Bakım derecesi 2 ve üzeri, haftada en az 10 saat bakım.

Otomatik sigortalı değildirler

  • Serbest meslek sahipleri

    BG’ye gönüllü katılım mümkündür, çoğu kullanmaz.

  • Ev kadınları/erkekleri

    Ev kazalarında yasal koruma yoktur.

  • Emekliler (ek işi olmayanlar)

    Hala çalışan emekliler iş üzerinden sigortalıdır.

  • Bağımsız hareket eden yöneticiler

    Kendine işveren niteliğindeysen BG vaka bazlı karar verir.

Bu grupların özel kaza sigortasını değerlendirmesi mantıklı, aksi halde kalıcı bir hasarı kendi bütçenden öderken bulursun.

Üç kapsam: iş kazası, iş yolu kazası, meslek hastalığı

Yasal kapsam üç net duruma uygulanır. Bunların dışında kalan her şey özel sigortaya bırakılır.

İş kazası

§ 8 fıkra 1 SGB VII

Kapsam altındaki iş sırasında olan kaza. İskeleden düşme, mutfakta yanma, depoda kayma. 2021’den bu yana evden çalışmada da geçerli (§ 8 fıkra 1 cümle 3 SGB VII), tabii faaliyet iş amaçlıysa.

İş yolu kazası

§ 8 fıkra 2 SGB VII

İşe ya da işten eve giderken yaşanan kaza. Çocuğu kreşe bırakmak, alışılmış yol üzerindeyse kapsam dahilindedir. Süpermarkete uğramak normal yola dönene kadar kapsamı keser.

Meslek hastalığı

§ 9 SGB VII + BKV

Meslek Hastalıkları Yönetmeliği’nde (BKV) sayılan hastalıklar. Klasik örnekler: gürültü kaynaklı işitme kaybı, kimyasal kaynaklı cilt hastalıkları, asbestoz. BG nedensellik bağını inceler.

Kapsam dışı olan

Boş zamanda spor, ev işleri, tatil, mola sırasındaki özel işler (yemek, alışveriş, telefon). Bu durumlarda korunmak istiyorsan özel kaza sigortası şart.

BG ne öder?

Altı ana hizmet türü vardır. Her birinin kendi koşulu var.

Tedavi giderleri

§ 27 SGB VII

Tıbben gerekli tüm tedavileri BG karşılar. D-Arzt’tan hastaneye, ilaç ve yardımcı cihazlara kadar. Muayene katılım payı veya reçete katkısı yoktur.

Yaralı parası (78 haftaya kadar)

§§ 45–47 SGB VII

Brüt maaşın %80’i, net gelirinle sınırlı, en fazla 78 hafta. İlk altı hafta işveren normal hastalık ödemesini yapar, sonra BG devralır.

Rehabilitasyon

§§ 26, 33 SGB VII

Tıbbi rehabilitasyon, meslek değiştirme, iş yeri uyarlaması, teknik yardımcılar. BG “rehabilitasyon önce, emeklilik sonra” ilkesini uygular.

Yaralı maaşı (27. haftadan itibaren)

§ 56 SGB VII

Kazanma gücün kazadan sonraki 26. haftadan itibaren en az %20 oranında kalıcı olarak düştüyse yaralı maaşı hakkın doğar. Tutar yıllık iş gelirine ve MdE oranına bağlıdır.

Geride kalanlara ödemeler

§§ 63–71 SGB VII

İş kazası sonucu vefat halinde cenaze yardımı, dul aylığı, yetim aylığı. Belirli koşullarda ebeveyn aylığı da olabilir.

İşe geri dönüş desteği

§§ 35–38 SGB VII

Yeniden eğitim, beceri kazandırma, ulaşım yardımı, iş yerine yeniden uyum desteği. Eski iş artık mümkün değilse BG yeni başlangıç için devreye girer.

İş kazasını nasıl doğru bildirirsin

BG’nin sonradan sorgusuz ödemesini sağlayacak üç adım.

  1. Adım 1

    Aynı gün işverene haber ver

    Yaralanma küçük görünse bile. Birkaç gün sonra ne olduğunu kimse net hatırlamaz ve BG kazayla iş arasındaki bağlantıyı sorgulayabilir.

  2. Adım 2

    Aile hekimine değil, D-Arzt’a git

    İş kazalarında ilk durağın Durchgangsarzt (D-Arzt) olmalı. Tedaviyi ve rehabilitasyonu BG için belgelendirir. Listesi dguv.de üzerinde.

  3. Adım 3

    İşveren resmi bildirimi yapar

    Üç günden uzun iş göremezlik veya vefat halinde işveren üç gün içinde yetkili BG’ye Unfallanzeige gönderir (§ 193 SGB VII). Bir kopyasını sen de sakla.

Boşluğu kapat: Özel kaza sigortası

Boş zamanda, sporda veya tatilde de korunmak istiyorsan özel kaza sigortası yasal sigortanın bıraktığı yeri doldurur. Karşılaştırma ücretsiz ve bağlayıcı değil. Sözleşme yaparsan komisyon kazanıyoruz, fiyat değişmiyor.

Kaza Sigortası Hesaplayıcısı yükleniyor...

Lütfen bekleyin

Sık sorulan sorular

SGB VII referanslarıyla, Mayıs 2026 itibarıyla kontrol edilmiş.

Yasal kaza sigortası kısaca nedir?

GUV, Alman sosyal sigortasının bir koludur. Çalışanları, stajyerleri, öğrencileri ve bazı diğer grupları iş kazalarına, iş yolu kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı korur. Primi işveren öder. Yasal dayanak: SGB VII.

Wegeunfall (iş yolu kazası) nedir?

Ev ile iş yeri arasındaki doğrudan yolda olan kaza (§ 8 fıkra 2 SGB VII). Çocuğu kreşe bırakmak, normal yol üzerindeyse kapsamdadır. Süpermarkete sapmak, normal yola dönene kadar kapsamı keser.

Öğle molasında sigortalı mıyım?

Yemekhaneye, fırına veya restorana giden yol sigortalıdır. Yemek yeme eylemi değil. Yemekhanede düşmen iş kazası sayılmaz, çünkü yemek özel iş kapsamındadır. İşe dönüşte kapsam tekrar başlar.

Evden çalışmada (Homeoffice) kapsam nedir?

2021’den bu yana evden çalışma iş yerinde çalışmaya eşdeğer (§ 8 fıkra 1 cümle 3 SGB VII). Tuvalete veya kahve makinesine gitmek iş kapsamındadır. Yemek pişirme veya çamaşır asmak değildir.

İş kazasını nasıl bildiririm?

Hemen işverene haber ver, aile hekimine değil D-Arzt’a git. Üç günden uzun iş göremezlikte işveren üç gün içinde BG’ye bildirir (§ 193 SGB VII).

İş kazası sonrası uzun süre çalışamazsam ne olur?

İlk altı hafta işveren maaş öder. Sonra BG yaralı parasını öder: brütün %80’i, nete kadar tavanlı, 78 haftaya kadar (§§ 45-47 SGB VII). Kazanma gücün 26. haftadan sonra en az %20 oranında kalıcı düştüyse yaralı maaşı başlar (§ 56 SGB VII).

Öğrenci veya Au pair olarak kapsam altında mıyım?

Evet. Üniversite öğrencileri ders, üniversite bağlantılı staj ve kampüse gidiş-dönüşte kapsam altındadır (§ 2 fıkra 1 no. 8 SGB VII). Au pairler ev sahibi ailenin çalışanı sayılır ve ilgili kaza fonu veya BG üzerinden sigortalıdır. Her ikisi de senin için ücretsizdir.

Özel kaza sigortasına da ihtiyacım var mı?

Yasal kapsam yalnızca iş, iş yolu ve meslek hastalığı için geçerli. Boş zaman, spor, ev ve tatil kapsam dışında. Çocuklu aileler, spor yapanlar ve serbest çalışanlar için özel kaza sigortası mantıklı çünkü 7/24 dünya çapında geçerli ve kalıcı hasarda toplu ödeme yapar.

Kaynaklar ve yasal dayanak

Bu yazı Alman hukukunu açıklar ve bireysel danışmanlığın yerini almaz. Somut durumlarda yetkili Berufsgenossenschaft veya bir tüketici danışma merkezi ile iletişime geçmek en doğrusudur.

İlgili rehberler

Araç sigortası karşılaştırma

KFZ tarifeleri Türkçe

Anında onaylı kredi

Almanya'da hızlı kredi seçenekleri

Uygun kredi Almanya

Düşük faizli Kredit seçenekleri

Hayatının kalanı için özel koruma

Tarifeleri iki dakikada karşılaştır. Ücretsiz, bağlayıcı değil. Komisyonumuz fiyatını değiştirmez.